Abhängig von der Stelle, auf die du dich bewirbst, möchten wir dich bitten an einem Online-Assessment teilzunehmen (z. B. Selbstbeschreibung deiner Persönlichkeit anhand eines Fragebogens, Bearbeiten eines Tests für analytisches Denken, etc.). Mithilfe dieser Verfahren wollen wir ein umfassendes Bild von dir gewinnen und dir die Möglichkeit geben, uns über deinen CV hinaus von deinen Qualifikationen zu überzeugen. Deine Antworten betrachten wir dabei nie isoliert, sondern nur in Kombination mit unseren persönlichen Eindrücken aus dem gesamten Bewerbungsprozess. Mit dem Einsatz von Online-Assessments erfüllen wir die u. A. in der DIN 33430 angegebenen Qualitätsstandards der Personalauswahl, was Objektivität und Fairness im Bewerbungsprozess für dich erhöht.